• Başarılarınızı büyütmeyin başarısızlıklarınızdan ders alın.
  • Şeffaf olun insanlar ancak o zaman size güvenir.
  • Çalışanları geliştirin ve destekleyin zekice risk almalarını teşvik edin.
  • Çalışanlara düşüncelerini ve tavsiyelerini sorun.
  • Herşeyi kendinize mal etmeyin. Çalışanların katkılarını unutmayın.
  • Kendinizi de eleştirecek kadar olgun olun.
  • Kendinizi kandırabilirsiniz başkalarını ancak bir süre yanıltabilirsiniz.
  • Çalıştığınız alandaki kişilerin bilgilerinden faydalanın.
  • Bazı zeki ve becerikli yöneticiler fiziksel dayanma güçleri olmadıklarından başarısızlığa uğrarlar.
  • Stress altında da normal şartlardaki performanslarını gösteremeyen yöneticiler başarısızlığa mahkumdur.
  • Yanlış adım attığınızı farkettiğinizde geri çekilmekten kaçınmayın.
  • Hatanızda ısrar etmeyin. Çünkü iş yapan hatasız bir yönetici olamaz.
  • Bilgi toplamak için teknolojiden yararlanın masraftan kaçınmayın.
  • Davranışlarınızda esnek olun peşin hükümlerle hareket etmeyin.
  • Espri anlayışınızla karşınızdakilere mesajlarınızı kırıcı olmadan verin.
  • Hedeflerinize adım adım yaklaşın. Hedefi gözden kaçırdığınız anda engelleri görmeye başlarsınız.
  • Çalışanları size davranışlarına gore değil yaptıkları işlerdeki başarılarına göre değerlendirin.
  • Yöneticinin malzemesi insandır. Herkesi en iyi işe yarayabileceği yerde kullanın.
  • Bilgilendirdiğiniz kişilerin bilgileri doğru aldıklarından emin olun.